Вакансия #447634

Руководитель отдела

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа руководитель в коломне

3 ноября 2014 Коломна
Требования:
- Опыт в управлении отделом.
- Умение руководить и мотивировать подчиненных сотрудников.
- Ответственность, тактичность и целеустремленность.
- Умелое ведение деловой беседы.
- Лидерские качества.
-Умение находить взаимопонимание, доброжелательность, нестандартное мышление.
- Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества.

Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы отдела
- Подбор и обучение кадров
- Отбор, прием и адаптация вновь принятых сотрудников отдела
- Анализ работы персонала, контроль на каждом этапе работы
- Решение организационных вопросов
- Составление плана работы

Условия:
-График работы 5/2 с 10.00 до 17.00
- З/п от 70000 руб.
- Работа в офисе в дружном коллективе
- Перспектива карьерного роста
- Повышение квалификации за счет компании

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование: глупые вопросы и умные ответы

    Главная проблема многих собеседований – банальные вопросы, которые были придуманы несколько десятилетий назад, но почему-то используются до сих пор даже в крупнейших компаниях. Как правило, с подобными вопросами сталкивался каждый человек, который хоть раз в жизни заполнял стандартную анкету на собеседовании. К этим

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

Все статьи о работе