Вакансия #558716

Курьер

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа курьер в москве

16 декабря 2014 Москва
м. Китай-город

Образование: не имеет значения
Занятость: частичная
График работы: гибкий график

Обязанности: Должностные обязанности:
1. Заверка документов фирм у нотариуса
2. Подача пакета документов на регистрацию в налоговую
3. Открытие счетов в банке.
Требования к кандидату
- граждане РФ от 24 до 66
- регистрация на территории РФ
- опрятный внешний вид
Условия работы:
Бизнес заключается в создание готовых пакетов документов фирм «под ключ».
По завершению регистрации готовый пакет документов переоформляется на имя заказчика.
Фирмы регистрируются только на имя заявителя.
Более подробное обсуждение по телефону и на собеседование.
График работы гибкий 2-3 раза в неделю, 3-4 часа в день, [#166171#]
Плавающий график, подходит под подработку, характер работы разъездной, от 1500 за выезд, в день возможно два три выезда.
Славянская внешность, грамотная речь, ответственность, пунктуальность, образование не ниже средне специального

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как успешно пройти онлайн-собеседование

    Важнейшим этапом получения желаемой работы является собеседование, это знает каждый современный человек. В последнее время все чаще практикуют как работодатели, так и частные рекрутеры  соб

  • Супервайзер. Актуальные профессии

    При достижении торговым представителем хороших результатов следующей ступенью на его профессиональном пути будет должность супервайзера. По сути это должность менеджера среднего звена, ответственного в основном за работу персонала. Соискатели работы

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе