Вход в личный кабинет
Вакансия #562140

личный помощник руководителя

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа личный в коломне

30 июля 2014 Коломна
  • Уровень зарплаты: 60 000 — 70 000 руб.
  • женщина
  • Образование: Среднее
Требуется женщина (мужчина) в отдел оптовых поставок.
Обязанности: ведение первичной документации на бумажном носителе. Контроль за деятельностью 4 сотрудников. Анализ работы за месяц. Ведение первичных переговоров с клиентами. Деловое общение по телефону Знание электронной почты и интернета - приветствуется.
Требования: офисная внешность, внимательность в работе с документацией. Желание работать на результат. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в компании, продвигаться по карьере.
Условия: работа строго в офисе. График: пятидневка. С 10 до 18. Переработок нет. Премии по итогам работы за неделю, месяц. Карьера для энергичных. Обучение специфике работы в процессе, на практике. Поэтому, опыт работы имеет второстепенное значение. Трудоустройство по ТК. Зарплата "белая", выплачивается без задержек. Рассмотрю соискателей из СНГ.
Резюме высылать не надо. Беседую с каждым соискателем лично!

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Как подобрать директора по логистике

    Еще на начальном этапе создания производственного предприятия остро встает вопрос о том, как найти логиста. В небольших компаниях директор по логистике может быть только координатором транспортных

  • Матрица выбора профессии

    Эта методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи и является эффективным инструментом для определения специализации человека в период поиска работы. Благодаря показателям этой матрицы человеку намного проще найти работу, ведь она предлагает специальности на основе его же выбора. Итак, рассмотрим все

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе