Вход в личный кабинет
Вакансия #574967

административный персонал

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа административный в зарайске

23 октября 2014 Зарайск
  • Уровень зарплаты: от 71 000 руб.
  • женщина
Административный персонал
Нужны: яркие, профессиональные, харизматичные сотрудники и управленцы с не логическим мышлением.

Возраст: от 35лет до 56 лет.Преимущество женщинам и военнослужащим.
Срочный набор сотрудников на вакансии:
- администратор
- менеджер центра по работе с клиентами.
- помощник руководителя.

Условия:высокая зарплата, професиональная подготовка за счет фирмы, карьерный рост.
Рабочая неделя 5/2 с 10-00 до 17-00.13 з/п, отпуск 28 дней. Резюме НЕ ОТПРАВЛЯТЬ,
запись на личное собеседование по тел Сергей

Требования:нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность

Обязанности:По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками
структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя,
распределение и контроль объемов работ, решение текущих административных вопросов.

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Как сделать так, чтобы ваше резюме просматривали на 46% чаще

    Достаточно понимать, что на практике соискатель может столкнуться с проблемой, когда разместить резюме он разместил на сайте, но просмотров его в итоге – 1 человек. А времени прошло уже месяц, а то и более и в силу этого у потенциального соискателя возникает закономерный опрос – а что я дел

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе