Вакансия #1015125

Повар – универсал

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа повар в москве

4 мая 2021 Москва
Вакансия компании: Larry&Krabs
Требования:
- Строгое соблюдение стандартов и рецептура приготовления блюд;
- Знание стандартов качества и хранения пищевых продуктов, сырья и полуфабрикатов, предъявляемых к организациям общественного питания;
- Знание технологического оборудования;
- Опыт работы от 2 лет;
- Серьезное отношение к работе, пунктуальность.
Условия:
- Возможность получения уникальных знаний для профессионального развития;
- Возможность карьерного роста;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Бесплатное питание;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив;
- Работа в динамично развивающейся компании;
- График работы сменный 2/2;
- Скидка на продукцию компании.
Обязанности:
- Приготовление пасты, ризотто, супов
- Приготовление блюд в соответствии с технологическими картами;
- Контроль качества используемых продуктов;
- Соблюдение санитарных правил и требований СЭС, стандарты личной гигиены, поддержание рабочего места в аккуратном и чистом состоянии;
- Соблюдение сроков годности и условий хранения продукции.
WhatsApp с 10 до 21 ( Василий)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Между делом – когда с опытом работы есть пробелы.

    Хотите занять желаемое местечко в компании или на фирме, но нет требуемого опыта работы? Стоит детально рассмотреть, как действовать и что делать, дабы добиться желаемого, как грамотно составить резюме и презентовать себя, чтоб вас заметили и захотели принять в свой коллектив

  • Карьерное напутствие выпускникам ВУЗов и их родителям

    Окончив высшее учебное заведение, многие выпускники и их родители в замешательстве, с чего начинать карьеру молодому специалисту, как сделать первые шаги к успеху

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд

Все статьи о работе