Вакансия #1068871

Персональный менеджер сервиса Яндекс Бизнес

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа персональный в орле

12 апреля 2023 Орел
Приглашаем на позицию "персональный менеджер" сервиса Яндекс Бизнес. С нами Вы сможете освоить самую востребованную на сегодняшний день специальность!

Что нужно будет делать:
- Информировать потенциальных клиентов о возможности продвижения их товаров и услуг с помощью грамотно настроенной рекламы;
- Сопровождать клиентов до их запуска рекламы в качестве личного менеджера;
- Помогать подобрать оптимальные пути решения для размещения рекламы

Что Вы получите:
- Стабильный график 5/2 с 9 до 18 часов (суббота, воскресенье, праздничные дни - всегда выходные);
- Смены по 6 или 8 часов на ВАШ выбор;
Гарантированную часть зарплаты – 30 000 рублей + премия (без потолка, зависит от результата работы, средняя премия 10 000 – 12 000 рублей);
- Все перечисления на карту;
- Оплачиваемое обучение, т.к. опыта в работе мы не требуем;
- Работу в уютном офисе европейского типа с хорошей транспортной доступностью;
- Возможность карьерного роста и ценные навыки в сфере рекламы.

Что нужно от Вас:
- Базовый уровень владения ПК (знаешь, что прячется за кнопкой «Пуск», ориентируешься в основных офисных приложениях);
- Амбициозность и целеустремленность;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Доброжелательность и коммуникабельность;
- Опыт работы в продажах не обязателен, но будет плюсом

Интересно, как устроено SEO-продвижение? Всегда было любопытно, как работают СММ и Таргетинг? Давно хотели войти в мир digital, но не знали, с чего начать? Мы расскажем, как устроены рекламные сервисы, и научим разбираться в технических аспектах работы.

Количество мест ограничено - оставляйте отклик или звоните!
Будем рады познакомиться лично, подробнее рассказать о вакансии и показать наш офис!

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Поиск работы в интернете: особенности

    Если несколько лет назад поиск работы чаще осуществлялся с помощью бирж труда, кадровых агентств или через знакомых, теперь обороты набирают сайты по трудоустройству. Ничего странного – объем и доступность информации позволяют соискателям максимально быстро найти здесь хорошую вакансию. Сайты по трудоуст

  • Самые уважительные причины отказать кандидату в работе

    Иногда при прохождении собеседования соискатель может услышать от работодателя что вакансия уже закрыта или просто просят подождать, когда работодатель сам перезвонит. Это может означать, что по каким-то причинам человек не подходит на эту должность. Очень редко причиной может являться личная неприязнь руковод

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе