Вакансия #1069443

Специалист в сфере телекоммуникаций

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в орле

12 сентября 2023 Орел
ТЕЛЕКОНТАКТ совместно с крупнейшим оператором сотовой связи приглашает на работу

Опыт работы не обязателен!

Что нужно будет делать:

- оказывать клиентам консультационную поддержку по тарифным планам;
- помогать клиентам снижать их расходы на мобильную связь, подбирая более выгодные тарифы.

Что мы предлагаем:

- официальный доход: фиксированная часть 21 900 руб. + минимальная премия 8 000 руб;
- все выплаты на карту 3 раза в месяц;
- смены по 4,6 или 8 часов в диапазоне времени с 8 до 21 часа;
- гибкий график работы 5/2(плавающие выходные);
- оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
- реальный карьерный рост после 3 месяцев работы;
- систему корпоративного обучения (оплачиваемая стажировка, первичный обучающий курс, ежедневная помощь руководителя);
- дружный, как семья, коллектив, насыщенная корпоративная жизнь;
- современный комфортный офис европейского класса.

Что нужно от тебя:

- уверенное владение ПК;
- активность, коммуникабельность и желание зарабатывать;
- грамотная речь.

Заинтересовала вакансия или появились вопросы - оставляй отклик и мы с тобой свяжемся. Будем рады, если ты станешь частью нашей команды!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование: глупые вопросы и умные ответы

    Главная проблема многих собеседований – банальные вопросы, которые были придуманы несколько десятилетий назад, но почему-то используются до сих пор даже в крупнейших компаниях. Как правило, с подобными вопросами сталкивался каждый человек, который хоть раз в жизни заполнял стандартную анкету на собеседовании. К этим

  • Как переманить профессионала у конкурента

    На рынке труда существует достаточно жесткая конкуренция настоящих профессионалов своего дела. Именно поэтому часто встречаются случаи переманивания специалистов из одной компа

  • Понятие «хорошей работы» для «готового специалиста»

    Бывает и такая ситуация, что рекрутер нашел в компанию отличного кандидата, но он не хочет работать именно здесь. Для того, чтобы привлечь и задержать высококвалифицированные кадры, работодатель должен пос

Все статьи о работе