Вакансия #755617

Коммерческий директор

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа коммерческий в москве

12 часов назад Москва
м. Шоссе Энтузиастов

Образование: высшее
Опыт: от 3 до 6
Занятость: полная
График работы: полный день

Обязанности: - управление отделом рекламы, регионального развития и продаж;
- разработка и реализация стратегии развития компании (совместно с другими руководителями);
- разработка и реализация политики ценообразования;
- разработка и реализация мероприятий по привлечению и удержанию клиентов;
- разработка и реализация системы мотивации сотрудников;
- разработка и реализация маркетинговой рекламной политики;
- осуществление эффективной конкурентной разведки и информирование руководителей по изменениям на рынке грузоперевозок;
- участие в разработке и контроле исполнению бюджета компании;
- отчетность. [#855155#]
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет;
- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, сб, вс - выходной;
- заработная плата высокая обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами
- успешный опыт работы от 5-ти лет,
- ответственность, коммуникабельность, работоспособность, стрессоустойчивость
- знание программы 1С 8.0 .
- высшее образование,
- уверенный пользователь ПК,

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Вопросы для собеседования с кандидатом поколения Миллениума

    В процессе подбора персонала рекрутеру приходится анализировать не только опыт работы и компетентность кандидата, но и его таланты, склонности и направление мышления

  • Матрица выбора профессии

    Эта методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи и является эффективным инструментом для определения специализации человека в период поиска работы

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд

Все статьи о работе