Как сообщают новости рынка труда, в скором будущем установят более строгое наказание работодателей, которые задерживают выплату заработной платы сотрудникам своего предприятия. В начале руководство страны введет прогрессивную шкалу начисления пени в случае задержки, которую будет платить работодатель своим подчиненным. Во-вторых, для такого начальства возрастет тариф штрафов, а у самого сотрудника появится больше инструментов влияния на собственное руководство, в том числе и отстаивание собственных прав в суде.
Комитет Госдумы в вопросах труда и социальной политики, а также по вопросам и делам ветеранов рекомендовал принять поданный проект закона в первом чтении. Сам проект был разработан порядка 2-х лет назад и именно тогда, когда поиск работы и невыплаты зарплат шли параллельно. Именно в тот момент он обсуждался на заседаниях 3-хсторонней комиссии России в вопросах регулирования социальных, трудовых вопросов и отношений, был визирован профсоюзами и, конечно же, раскритикован стороной работодателей страны. Но сейчас все дискуссии и споры пришли к своему логическому завершению – рассмотрение непосредственно в парламенте страны.
Найти работу в Москве или любом другом городе нашей страны, получать своевременно зарплату, а в случае задержки – еще и определенную компенсацию – это благо для рабочего класса уже в текущем году. Так согласно нормам проекта закона должностное лицо, которое своевременно не провело начисление и выплат зарплаты будет оштрафовано на суммы в размере от 10 000 и до 20 000, на данный же момент такие цифры составляют от 1 000 и до 5 000 в рублях. С самого же предприятия будут списывать в актив госказны от 30 000 и до 50 000р., а что касается пени – в действующем законодательстве она прописана в размере минимум от одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ за один просроченный день зарплаты. В новом проекте говориться о ключевой ставке, но не о ставке рефинансирования, хотя сегодня эти показатели равнозначны. В проекте нового закона прописывается увеличение пени в два раза при просрочке более чем на 180 дней.
