Вакансия #564272

региональный представитель

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа региональный в коломне

2 июня 2014 Коломна
Производственно-инвестиционная компания в связи с развитием, отбирает региональных представителей для внедрения программ для граждан РФ и ЕвразийскогоСоюза:
- инвестиционная программа: под 20-32% годовых;
- строительная программа: (ссуда на строительство домов под 8-6,5% годовых. Срок - до 240 месяцев. Для сотрудников под 5-2,5% годовых. Альтернатива ипотеке);
- жилищная (ссуда на строительство домов под 8-6,5% годовых. Для сотрудников под 5-2,5% годовых. Альтернатива ипотеке);
- программа развития малого бизнеса исходя из планов развития компании.
Требования: желание обучаться новым формам работы. Умение выстраивать отношения с первыми руководителями, в том числе, строительных компаний. Инициативность и желание работать только на результат. Желание развиваться с компанией. Порядочность и ответственность.
Гарантируем: всемерная поддержка от компании, в том числе, юридическая. Оперативное доведение новых программ и инноваций. Вся подготовительная работа проведена, документация разработана. Компания работает по данным направлениям более 3-х лет. Выплата денежных средств без задержек и проволочек, сразу по результату работы. Официально! Конвертов нет!
Наличие открытого "ИП", "ООО" и т.д. - приветствуется. Отсутствие - не проблема.
От Вас - звонок. Необходимо прослушать коммерческую информацию в Московском офисе. Бесплатно! Строго для жителей РФ, Белоруссии и Казахстана.
По телефону правила, формы работы, доходность объяснять не буду.
Налаженный бизнес. Надежно. Законно. Высокодоходно.

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Понятие «текучести кадров» для чего она нужна и как правильно ее регулировать?

    Текучесть кадров – это изменение состава персонала сотрудников компании. Менеджеры по персоналу считают этот процесс нежелательным яв

  • Выявляем самые опасные признаки плохого руководителя в процессе собеседования

    Наверное, каждый из нас понимает какова роль хорошего или плохого руководителя в коллективе, и как этот факт влиял на уровень вашей трудоспособности. Хорошее руководство – успех отдела, некомпетентный и отвратительный руководитель превратит сильную команду в подобный

  • Между делом – когда с опытом работы есть пробелы.

    Хотите занять желаемое местечко в компании или на фирме, но нет требуемого опыта работы? Стоит детально рассмотреть, как действовать и что делать, дабы добиться желаемого, как грамотно составить резюме и презентовать себя, чтоб вас заметили и захотели принять в свой коллектив. В само начале стоит разобрать такой момент как то, что есть пробелом в вашем собственной резюме. Пара-тройка месяцев и даже полгода – естественный разрыв во времени при поиске новой вакансии или же должности. При эт

Все статьи о работе