Вакансия #564272

региональный представитель

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа региональный в коломне

2 июня 2014 Коломна
Производственно-инвестиционная компания в связи с развитием, отбирает региональных представителей для внедрения программ для граждан РФ и ЕвразийскогоСоюза:
- инвестиционная программа: под 20-32% годовых;
- строительная программа: (ссуда на строительство домов под 8-6,5% годовых. Срок - до 240 месяцев. Для сотрудников под 5-2,5% годовых. Альтернатива ипотеке);
- жилищная (ссуда на строительство домов под 8-6,5% годовых. Для сотрудников под 5-2,5% годовых. Альтернатива ипотеке);
- программа развития малого бизнеса исходя из планов развития компании.
Требования: желание обучаться новым формам работы. Умение выстраивать отношения с первыми руководителями, в том числе, строительных компаний. Инициативность и желание работать только на результат. Желание развиваться с компанией. Порядочность и ответственность.
Гарантируем: всемерная поддержка от компании, в том числе, юридическая. Оперативное доведение новых программ и инноваций. Вся подготовительная работа проведена, документация разработана. Компания работает по данным направлениям более 3-х лет. Выплата денежных средств без задержек и проволочек, сразу по результату работы. Официально! Конвертов нет!
Наличие открытого "ИП", "ООО" и т.д. - приветствуется. Отсутствие - не проблема.
От Вас - звонок. Необходимо прослушать коммерческую информацию в Московском офисе. Бесплатно! Строго для жителей РФ, Белоруссии и Казахстана.
По телефону правила, формы работы, доходность объяснять не буду.
Налаженный бизнес. Надежно. Законно. Высокодоходно.

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Портфолио, как инструмент оценки кандидата и его самопрезентации

    Что такое «портфолио» знает далеко не каждый человек, а только тот, который с ним столкнулся в работе. Однако, даже эти люди, работая с таким инструментом, делают массу ошибок и не исп

  • Роль дружной команды в развитии компании

    Для того, чтобы отдел либо компания вцелом развивалась динамично и успешно, задачей руководителя является создать действительно сплоченную команду специалистов. Нанять на работу профессионалов дело сложное, однако объединить их в настоящий коллектив дело не из легких. Ведь каждый высококвалифициро

  • Технология «Воронка вопросов» при подборе персонала

    Многие HR-специалисты уже давно взяли на вооружение некоторые инструменты, которые менеджеры используют в продажах. Речь идет и о холодных звонках, и о массовых рассылках, а также о работе с возражениями. Кроме

Все статьи о работе