Экономист по труду/ Руководитель направления (ОТиЗ)

Должностные обязанности:
1. Организация процессов нормирования труда производственного и инженерно-технического персонала на производственном предприятии (автоматизация процессов, разработка новых подходов к анализу);
2. Разработка положений об оплате труда и премировании, перспективных планов по труду и заработной плате, алгоритмов определения оптимальной численности сотрудников;
3. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
4. Контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда, соблюдением на предприятии трудового законодательства и нормативных документов, предоставлением льгот и компенсаций;
5. Разработка графиков работы, систем оплаты труда, справочников тарифных сеток и должностных окладов;
6. Разработка предложений по повышению производительности труда основного производственного персонала;
7. Учет показателей по труду и составление установленной отчетности.
Требования к соискателям:
- высшее образование (техническое и/или экономическое);
- глубокие знания в области организации и нормирования труда на производстве;
- опыт работы в сфере организации и нормирования труда - от 3-х лет;
- знание нормативно-законодательной базы;
- уверенные навыки работы в программе 1: С, Microsoft Office.