психолога, менеджера по персоналу, начальника  Абакан

2006 и по настоящее время
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК -13)» филиал Минусинская ТЭЦ
Должность – психолог отдела кадров
Функции:
• Анализ и моделирование компетенций. Интервью по компетенциям.
• Оценка персонала:
- при отборе кандидатов на вакантную должность;
- при аттестации;
- перемещении;
-оценка резерва.
• Консультационная работа:
- индивидуальная работа с сотрудниками, включающая в себя консультации, сеансы психологической коррекции;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам профессиональной деятельности;
• Проведение социально-психологических исследований (изучение социально-психологического климата в коллективах).
• Адаптация персонала.
• Мотивация персонала.
• Работа с резервом кадров на вышестоящие должности.
• Реабилитация персонала.
• Психологическое просвещение:
- занятия по профессионально – психологической тематике;
- деловые игры;
- тренинги.

1998 – 1999гг.
Абаканский ГУ д/с «Калинка»
Должность – воспитатель детского сада.

2000 – 2001гг.
Абаканский ГУ д/с «Хрусталик»
Должность - педагог – психолог.
2004-2006гг.
ГУ «отдел вневедомственной охраны при УВД г. Минусинска»
Должность – практический психолог.