2004 по н.в.ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат", Дирекция по персоналу, Управление профессионального развития персонала, отдел по управлению карьерой, бюро по работе с кадровым резервом: формирование кадровоо резерва руководящего состава предприятия (должностные профили, подбор); развитие(организация и проведение тренингов, деловых игр;организация и проведение конкурсов в том числе конкурс Молодой лидер ОАО НЛМК, разработка программ стажировок, академическое обучение ), оценка профессионального уровня участников кадрового резерва.
