Сведения о местах работы, начиная с последнего (с ретроспективой 10 лет):
Время работы: 01.2008г по настоящее время
Организация: Аппарат управления Оренбургского филиала ОАО «ВолгаТелеком»
Должность: начальник службы кадровой политики, организационного развития и мотивации труда
Описание деятельности: Организационное проектирование: разработка организационных структур и штатных расписаний ТелекомСервис и Центр информационных технологий; укрупнение ЛТЦ, отделений электросвязи, приведение в соответствие с иерархическими уровнями и статусными признаками подразделений филиала в рамках внедрения «Нормативов управления (подчиненности) ОАо «ВолгаТелеком»; разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и требований к должности, в соответствии с Порядком «Мониторинг деятельности и разработка должностных инструкций и требований к должности», утвержденным Генеральным директором ОАО «ВолгаТелеком» 15.10.2007г. Анализ текущего построения бизнес–процессов а организации.
Взаимодействие с профсоюзами.
Анализ и нормирование труда: проведение расчётов нормативной численности штата в соответствии с утвержденными нормативами. Контроль за планированием и бюджетированием расходов на персонал. Анализ существующих систем вознаграждений.
Разработка и сопровождение систем оплаты труда. Формирование внутренней отчётности по работе с персоналом.
Разработка мероприятий оптимизации и контроль выполнения календарного плана по оптимизации численности персонала филиала.
Время работы: 06.2007г 12.2007г.
Организация: Аппарат управления Оренбургского филиала ОАО «ВолгаТелеком»
Должность: начальник отдела кадровой политики, организационного развития и мотивации труда
Описание деятельности: Организационное проектирование: разработка организационных структур и штатных расписаний, в рамках внедрения типовой организационной структуры МУЭС (Восточный, Северо-Западный и Юго-Западный МУЭСы), укрупнение структурных подразделений, централизации функций кадрового учёта, оплаты и стимулирования труда, правового обеспечения и экономических функций на уровень аппарата управления филиалом. Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и требований к должности, в соответствии с Политикой «Мониторинг деятельности и разработка должностных инструкций и требований к должности».
Взаимодействие с профсоюзами.
Анализ и нормирование труда: проведение сбора исходных данных для разработки
сборника Нормы времени для расчёта численности производственного штата, апробация Нормативов численности производственного штата.
Разработка мероприятий оптимизации и контроль выполнения календарного плана по оптимизации численности персонала филиала.
Время работы: 01.2006г 06.2007г
Организация: Аппарат управления Оренбургского филиала ОАО «ВолгаТелеком»
Должность: Руководитель группы кадровой политики и организационного развития
Описание деятельности: Разработка мероприятий оптимизации и контроль выполнения календарного плана по оптимизации численности персонала филиала. Совершенствование организационных структур филиала и входящих в его состав СП. Мониторинг разработки положений и должностных инструкции филиала, в том числе должностные инструкции аппарата управления в соответствии с Политикой «Мониторинг деятельности и разработка должностных инструкций и требований к должности». Обеспечение корректного распределение базы по численности по производственным процессам филиала.
Время работы: 12.2002г 12.2005г
Организация: Оренбургский технический центр электросвязи Оренбургского филиала ОАО «ВолгаТелеком»
Должность: Ведущий специалист по организации оплаты труда отдела управления персоналом
Описание деятельности: Составление и исполнение бюджета по оплате труда ОТЦЭ. Расчёт численности штата. Составление штатного расписания. Разработка мероприятий по оптимизации численности персонала. Совершенствование организационной структуры. Мониторинг разработки положений и должностных инструкций. Подготовка установленных форм статистической отчётности. Распределение численности по производственным процессам.
Время работы: 08.2002г 11.2002г
Организация: Оренбургская городская телефонная сеть филиал открытого акционерного Общества «Электросвязь Оренбургской области»
Должность: Экономист 1 категории планово-экономического отдела
Описание деятельности: Участие в составлении и исполнении бюджета ГТС. Расчёт численности штата. Составление штатного расписания. Разработка мероприятий по оптимизации численности персонала. Совершенствование организационной структуры. Мониторинг разработки положений и должностных инструкций. Подготовка установленных форм статистической отчётности. Расчёт тарифов на услуги связи. Расчёты арендной платы.
Время работы: 01.1995г 07.2002г
Организация: Оренбургская городская телефонная сеть филиал открытого акционерного Общества «Электросвязь Оренбургской области»
Должность: Экономист 2 категории планово-экономического отдела
Описание деятельности: Участие в составлении и исполнении бюджета ГТС. Составление штатного расписания. Мониторинг разработки положений и должностных инструкций. Подготовка установленных форм статистической отчётности. Расчёт тарифов на услуги связи. Расчёты арендной платы.
