2003-2005 Первичная профсоюзная организация студентов «Астраханского государственного технического университета».
Должность: заместитель председателя.
Обязанности: помощь руководителю при организации эффективного взаимодействия руководства Университета со студентами; разработки и реализация социальных программ. Организация ежегодных межотраслевых международных научных конференций. Выпуск сборника научных статей «Наука: поиск». Деятельность в рамках спортивно-оздоровительного направления. Организация мероприятий в рамках культурно-массового направления. Исполнение обязанностей руководителя на время его отсутствия. Привлечение спонсорской поддержки.
2005-2006 Первичная профсоюзная организация студентов «Астраханского государственного технического университета».
Должность: председатель.
Обязанности: организация эффективного взаимодействия руководства Университета со студентами. Разработка и реализация социальных программ. Организация ежегодных межотраслевых международных научных конференций. Выпуск сборника научных статей «Наука: поиск». Деятельность в рамках спортивно-оздоровительного направления. Оказание материальной поддержки студентам. Организация культурно-массового направления.
2006-2007 Астраханский государственный технический университет.
Должность: экономист Жилищного отдела (9 разряда)
Обязанности: выполнение работы по осуществлению экономической деятельности отдела, направленной на достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании трудовых и финансовых ресурсов. Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности отдела, разработка мер по обеспечению режима экономии. Участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, совершенствование прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Февраль 2007 – сентябрь 2007 Центр эстетической медицины «Biogenie clinic».
Должность: менеджер по развитию.
Обязанности: разработка эффективной стратегии по развитию основных планов развития центра. Подготовка конкретных программ развития центра, анализ возможностей финансового обеспечения программ. Анализ экономических, финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития. Подготовка соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Прямые продажи услуг центра. Работа с базами данных отечественных и зарубежных поставщиков, переписка и телефонные переговоры с Российскими и зарубежными поставщиками, переговоры с рекламными агентствами. Привлечение клиентов.
Сентябрь 2007 – н.в. ООО «Крейн Марин Контрактор» (судоремонтная компания).
Должность: менеджер по кадрам.
Обязанности: ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. Оформление трудовых договоров. Формирование и ведение учета личных дел работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучение движения и причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией соответствующих мер.
