ООО ЧОП Кристалл, г.Нефтекамск
июль 2008г. - наст.вр. – гл. бухгалтер
• ведение бух. и налогового учета
• участие в процессе бюджетирования
• контроль за исполнением бюджета
• управленческий учет
• общее руководство бухгалтерией
ДЦ «Шевролет», ООО Авторынок г.Нефтекамск
июнь 2008 - наст.вр - кассир
• осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг
• ведение на основе приходных и расходных документов кассовую книгу
• ведение учета поступающего товара и отпуска (цены и наименование)
ОАО ПО «Искусственных кож», г.Нефтекамск
май 2007 – июль 2008г – бухгалтер материального отдела
• аналитический учет поступления, расхода и остатков ТМЦ на основе бухгалтерских записей
• прием и контроль первичной документации по серью и материалам
• сверка оборотов и остатков по аналитическим счетам с оборотами и остатками по счетам главной книги
• ведение учета операций по отпуску материалов на сторону, на основании данных аналитического учета составление ведомости
• выдача доверенностей на получение ТМЦ от сторонних организаций и контроль за своевременностью их поступления и оприходования на склады
• ведение налогового учета расчетов по НДС
• формирование книги покупок, книги продаж и т.п.
• участвовала в проведении налоговых проверок (выездных, камеральных и др.)
Причина увольнения: маленькая заработная плата и никакого карьерного роста
ОАО ПО «Искусственных кож», г.Нефтекамск
февраль 2005 – май 2007г – инженер автоматизированных систем управления производством
• осуществление сопровождения (корректировку) внедренных программных продуктов
• выполнение работы по проектированию и внедрению программного продукта «Экософт»
• изучение причин отказов и нарушений в системе, разрабатывала предложения по их устранению и предупреждению, по повышени. Качества и надежности
• подготовка методических материалов инструкций и другой технической документации
• контроль и надзор входящей и исходящей документации и т.д
• участие в проведении внешних и внутренних аудитов и подразделений (предоставление документации, подтверждающих соблюдение требований стандартов предпрития)
Причина увольнения: предложение работы по специальности
