07.2008-11.2008 Заместитель управляющего объекта по персоналу ЗАО «ТД «Перекресток» (X5 Retail Group, гипермаркет «Карусель», штат – 358 чел.)
Обязанности:
- Найм персонала: планирование потребности в персонале, формирование и размещение объявлений, работа на территории, проведение собеседований, отбор соискателей;
- Организация обучения персонала: анализ потребности в обучении, формирование групп на обучение, контроль плановой оценки, планирование внутреннего кадрового резерва;
- Развитие корпоративной культуры: участие в создании корпоративной газеты, помощь в организации корпоративных мероприятий, контроль соблюдения корпоративных стандартов;
- Учет персонала: организация процесса учета персонала на объекте, контроль за соблюдением требований действующего законодательства и внутренних корпоративных требований при оформлении документации по учету персонала;
- Табелирование и оплата труда: организация процесса табелирования в гипермаркете, контроль учета и оплаты переработок, правильности начисления премиальной части заработной платы, депремирования, удержаний, привлечений к матответственности в соответствии с действующим законодательством и локальным нормативным актам компании, контроль расходования фонда оплаты труда в гипермаркете, формирование приказов на премирование и загрузка табелей в 1С, работа с персоналом по разъяснению вопросов, связанных с заработной платы;
- Разрешение спорных и конфликтных ситуаций.
10.2007-07.2008 – Менеджер по персоналу в Группе компаний «Восток» (сеть японских ресторанов, банковская деятельность, охранное предприятие, торговля. Штат – 250 чел.)
Обязанности:
- Поиск и подбор обслуживающего персонала, менеджеров среднего звена;
- Мониторинг рынка труда;
- Размещение объявлений об открытых вакансиях в электронных и печатных СМИ;
- Проведение собеседований, отбор соискателей, составление рекомендаций по итогам собеседования;
- Осуществление проверки рекомендаций принимаемого на работу персонала;
- Восстановление кадрового делопроизводства с нуля: разработка и утверждение штатного расписания, оргструктур, локальных нормативных актов компаний;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, уведомление о привлечении иностранной рабочей силы соответствующих инстанций;
- Оформление медицинских полисов обязательного страхования.
07.2007-09.2007 Менеджер по персоналу в ОАО «ГК «Евросервис» (производство и сбыт продуктов питания. Штат – 350 чел.)
Обязанности:
- Восстановление кадрового делопроизводства курирующих фирм с нуля: разработка и утверждение штатного расписания, оргструктур, локальных нормативных актов компаний;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами;
- Учет рабочего времени;
- Оформление пластиковых банковских карт, медицинских полисов обязательного и добровольного страхования.
01.2006-07.2007 Специалист Отдела персонала в ООО «Престиж-Стройсервис» (инвестор, генподрядчик в сфере жилого домостроения, штат – 70 чел.)
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Разработка и формирование локальных нормативных актов компании (ПВТР, Положение об оплате труда и о материальном стимулировании, Положения об отделах, Должностные инструкции);
- Мониторинг рынка труда;
- Поиск и подбор персонала;
- Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами: получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства; регистрация иностранных граждан.
- Организация и проведение корпоративных праздников.
