Директор (Полная занятость)
С марта 2003 по март 2007 года
В компании « ООО Экос», г. Сочи.
Описание деятельности компании: Проектирование, строительство и эксплуатация очистных сооружений.
Функциональные обязанности: Общая организация работ.
Планирование, анализ, организация и контроль эффективности работы.
Ведение переговоров и подписание договоров.
Взаимодействие со сторонними государственными и коммерческими организациями.
Осуществление контроля за работой технических служб, административной и хозяйственной службами.
Техническое обслуживание инженерных коммуникаций и оборудования зданий силами персонала предприятия и привлеченными организациями на договорных отношениях
Управление коллективом
Прием, увольнение, поощрение персонала. Комплекс мер по мотивации персонала, обучение, развитие, карьерный рост
Развитие проектных направлений
Работа с договорами, проведение переговоров
Создание атмосферы уверенности в успехе
30 лет службы в Вооруженных Силах в следующих должностях: Инженер отделения, Начальник отделения, Командир роты, Начальник штаба группы, Начальник группы, Начальник штаба отдельной инженерной испытательной части, Командир отдельной инженерной испытательной части, Начальник штаба управления испытаний и применений космических средств, Заместитель начальника Космодрома Байконур – главный инженер Космодрома, Заместитель директора Федерального космического центра Байконур.
Период службы: С 1975 года по 2003 год. Последние две должности занимал с 1996 г. по 2003 г.
В подчинении примерно 35 тыс. человек.
Функциональные обязанности: Организация, воспитание и обучение подчиненных; Организация, эксплуатация вооружения, техники и общего промышленного оборудования:
- Создание управляющих документов;
- Организация планирования эксплуатации;
- Организация эксплуатации (тех. обслуживание, ремонты, доработки и пр.);
Организация подготовки и запуска ракет различного назначения; Организация работ технических пунктов управления.
Большой организационный опыт работы по эксплуатации техники, хороший опыт, руководства большими коллективами. Хороший опыт и знания в области психологии: опыт построения мотивации и поощрения сотрудников, создание атмосферы уверенности в успехе, культивирование хороших деловых отношений и благоприятного психологического климата, умение четко и правильно ставить задачи перед подчиненными и контролировать эффективность их выполнения, умение быстро и грамотно разодраться в сути специфики деятельности и организовывать ее работу. Отличные навыки планирования и анализа, в зависимости от ситуации легкое осваивание новых направлений деятельности
