Опыт работы:
08.2008 г. – 10.2008 г. ЗАО «ТД «Уралтрубосталь»
Должность: менеджер по продажам.
Профиль деятельности: продвижение на рынок чёрного металлопроката.
Функциональные обязанности:
1. Ведение переговоров с потенциальными (перспективными) клиентами.
2. Расширение клиентской базы.
3. Заключение договоров.
4. Сопровождение сделок.
5. Работа с дебиторской задолженностью.
Деловые контакты и связи: предприятия-потребители стальной трубы Сибирского Федерального Округа.
Результаты деятельности: заключение контрактов с новыми клиентами, увеличение клиентской базы.
Причина увольнения: сокращение штата сотрудников в связи с мировым экономическим кризисом.
04.2008 г. – 08.2008 г. ЗАО «Ферросервис»
Должность: менеджер по продажам.
Профиль деятельности: продвижение на рынок чёрного металлопроката.
Функциональные обязанности:
1. Ведение переговоров с потенциальными (перспективными) клиентами.
2. Расширение клиентской базы.
3. Заключение договоров.
4. Сопровождение сделок.
5. Работа с дебиторской задолженностью.
Деловые контакты и связи: предприятия оптовой и розничной торговли чёрного металлопроката, строительные организации Сибирского Федерального Округа.
Результаты деятельности: заключение контрактов с новыми клиентами, увеличение клиентской базы.
Причина увольнения: не соблюдение работодателем договорных обязательств:
а) не предоставили страховой полис;
б) не выплачивали процент от продаж.
04.2007-04.2008 г. ООО «Кузнецкий завод лёгких конструкций»
Должность: менеджер по продажам.
Профиль деятельности: продвижение на рынок сэндвич панелей.
Функциональные обязанности:
1. Ведение переговоров с потенциальными (перспективными) клиентами.
2. Расширение клиентской базы.
3. Заключение договоров.
4. Сопровождение сделок.
5. Работа с дебиторской задолженностью.
6. Составление планов продаж.
Деловые контакты и связи: различные предприятия Сибирского Федерального Округа.
Результаты деятельности: заключение контрактов с новыми клиентами, увеличение клиентской базы.
Причина увольнения: понижение з/п.
10.2006-03.2007 г. ООО «Горный инструмент»
Должность: менеджер по продажам.
Профиль деятельности: продвижение на рынок горно-режущего инструмента.
Функциональные обязанности:
1. Ведение переговоров с потенциальными (перспективными) клиентами.
2. Расширение клиентской базы.
3. Заключение договоров.
4. Сопровождение сделок.
5. Работа с дебиторской задолженностью.
6. Составление планов продаж.
Деловые контакты и связи: предприятия угольной промышленности Кемеровской области.
Результаты деятельности: заключение контрактов с новыми клиентами, увеличение клиентской базы.
Причина увольнения: в связи с изменениями условий по з/п.
04.2005-07.2006 г. ООО «Камаз-Сервис»
Должность: начальник отдела продаж.
Профиль деятельности: продвижение на рынок автозапчастей для грузовых автомобилей.
Функциональные обязанности:
1. Ведение переговоров с потенциальными (перспективными) клиентами.
2. Расширение клиентской базы.
3. Заключение договоров.
4. Сопровождение сделок.
5. Работа с дебиторской задолженностью.
6. Составление планов продаж.
7. Разработка маркетинговых мероприятий по продвижению товара до потребителя.
8. Отслеживание ассортимента товара.
9. Мониторинг цен.
10. Анализ продаж.
11. Руководство отделом продаж.
Деловые контакты и связи: автопредприятия Кемеровской области.
Результаты деятельности: заключение контрактов с новыми клиентами, увеличение клиентской базы.
Причина увольнения: не соблюдение работодателем ТК РФ (не предоставление очередного отпуска согласно графику отпусков).
10.2003-0.2004 г. ОАО «Электромашина-М»
Должность: специалист по маркетингу.
Профиль деятельности: разработка маркетинговых мероприятий по продвижению на рынок продукции завода (двигатели переменного и постоянного тока, электрогенераторов, пылесосов «буран»).
Функциональные обязанности:
1. Ведение переговоров с потенциальными (перспективными) клиентами.
2. Расширение клиентской базы.
3. Исследование рынка.
4. Изучение преимуществ и недостатков конкурентов.
5. Составление планов продаж.
6. Разработка маркетинговых мероприятий по продвижению товара до потребителя.
7. Расширение ассортимента товара.
8. Мониторинг цен.
9. Анализ продаж.
Результаты деятельности: заключение контрактов с новыми клиентами, увеличение клиентской базы, расширение ассортимента продукции.
Причина увольнения: не своевременная выплата з/п.
