Координация взаимодействия отделов и структурных подразделений компании, постановка задач
и контроль их выполнения (соблюдение планов закупок и продаж, объемов производства,
сроков реализации продукции), оптимизация бизнес-процессов, системы планирования и учета.
Разработка всех нормативных локальных актов и распоряжений.
Финансовый контроль (работа с банками, кредиты).
Работа с персоналом (нормирование труда, оптимизация фонда оплаты труда; разработка положений об отделах, должностных обязанностей и инструкций рабочих мест специалистов; подбор и введение в должность персонала; разработка и внедрение оптимальной системы мотивации в компании)
Полная отчетность перед собственником компании.