8 мая 2009 резюме #135405 в избранное
Резюме не обновлялось более месяца

претендую на должность тренера, супервайзера, менеджера по продажам, hr-менеджер Астана

мужчина 42 года

Опыт работы 5 лет

  • Опыт работы:
    2008-2009 г. - Компания «SUN InBev», должность - бизнес-тренер по Средней Азии (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан).

    Должностные обязанности:
    • разработка и внедрение базовых корпоративных семинаров и аудиторных полевых тренингов по продажам и управлению;
    • разработка и внедрение программ мотивации торгового персонала;
    • организация и проведение командообразующих мероприятий в зимний и летний период.
    Достижения:
    • эффективность работы отдела «People» повысилась на 197%;
    • на 74% перевыполнен план по тренингам и развитию менеджеров, супервайзеров и торговых представителей по Средней Азии;
    • введена и отработана новая система обучения для всех категории сотрудников;
    • проведено более 64 тренингов по различной тематике.

    2005-2008 г. – Информационно- аналитическая консультативная компания «ATS.kz», должность- начальник отдела распространения (супервайзер)

    Должностные обязанности:
    • сбор информации о клиентах, налаживание контакта с ними, переговоры
    • работа с персоналом, формирование фокус-команд (подбор персонала, распределение маршрутов, составление кавридж-планов, обучение и проведение тренингов)
    • налаживание системы реализации, контроль продаж
    • проведение утренней и вечерней планерки с командой
    • контроль за своевременную оплату полученного товара
    • контроль по своевременной доставке товара
    Достижения:
    • объем продаж была увеличена в 2,8 раза, чистая прибыль в 2 раза
    • налажена система доставки газет, журналов, книг, буклетов и др.
    • налажена работа торговых представителей

    2004-2005 г. – ОАО «САН Интербрю», филиал в РК, должность – торговый представитель

    Должностные обязанности:
    • осуществление регулярных визитов ко всем действующим и потенциальным клиентам (не менее 30 визитов в день) в соответствии с поставленными целями
    • привлечение новых клиентов, оптимизация клиентской базы
    • обеспечение эффективности визитов (не менее 80 %)
    • обеспечение наличия рекламных материалов в торговых точках
    • обеспечение выкладки в соответствии со стандартами Мерчендайзинга компании, предоставление фотоотчета по итогам визитов
    • передача в конце рабочего дня собранных заказов оператору

Образование

  • Образование (Университет, BS):
    2007-2009г. - Кокшетауский Государственный Университет,
    Специальность - баклавр психологии (диплом с отличием).
    2004-2006 г.- Институт Спецпсихологии (г. Москва),
    специальность – бизнес-психолог (практик 1-5 ступеней).
    1999-2004 г.- Казахский Государственный Аграрный Университет
    специальность – юрист по земельному кадастру и землеустройству.

    Специализации:
    2007-2009 г. - «Нейролингвистическое программирование», Астана-Алматы.
    2005-2006 г. – курс «Бизнес - консультирование», Астана-Омск.

Личная информация кандидата

Просмотр контактных данных разрешен только зарегистрированным работодателям.

Регистрация


Связаться с кандидатом

Подбор персонала в Астане  /  Казахстан

Ищем персонал