Общий опыт работы - 11 лет, в должности заместителя директора 5 лет. Планирование и анализ деятельности предприятия, разработка стратегии развития предприятия в условиях хозяйственно-рыночных отношений, работа с договорами, взаимодействие со структурами различного уровня, управление персоналом и подбор кадров.