ОАО «Российские железные дороги»- СП Рыбинская дистанция пути.
Сфера деятельности:Обслуживание железнодорожного пути, путевое хозяйство.
02.06.2004 - 28.09.2008
Должность: Диспетчер дистанции пути
Обязанности: Осуществляет оперативное руководство по выполнению суточного плана работы дистанции пути. Ведет ежедневный учет с заполнением журналов оперативно-технической информации. Осуществляет взаимодействие с другими службами по вопросам, связанным с ремонтом и содержанием пути, обеспечением безопасности движения поездов. Оперативно оповещает работников дистанции пути об указаниях, приказах и распоряжениях начальника дистанции пути и его заместителей, связанных с изменением планов работ и безопасностью движения поездов. Проводит анализ и составляет отчет о работе в дистанции пути за смену и передает в установленном порядке руководителю дистанции и в вышестоящие органы.
ОАО «Российские железные дороги»- СП Рыбинская дистанция пути.
Сфера деятельности: Обслуживание железнодорожного пути, путевое хозяйство.
с 29.09.2008 по настоящее время
Должность: Специалист по кадрам.
Обязанности: Выполняет работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах; участвует в подготовке предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Вводит в ПЭВМ данные по личному составу структурного подразделения. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале структурного подразделения.
