27.07.09 – 21.08.09 ГК «ВНЕШЭКОНОМАУДИТ». Отдел по подбору персонала. Работала полный рабочий день на позиции ассистента в рамках практики.
• поддержание размещения вакансий на сайтах;
• осуществление позиционирования резюме;
• присутствие на собеседованиях (в качестве наблюдателя и интервьюера), встречах с компанией-работодателем;
• разработка скрининг интервью;
• оформление резюме кандидатов для представления работодателю;
• осуществление сбора рекомендаций по кандидатам;
• проведение отбора кандидатов на вакансии из базы;
• формирование анкеты-заявки, профиля позиции, предложения о найме для компании-работодателя;
• разработка модели проведения интервью по компетенциям.
Основные результаты:
• освоены навыки проведения биографического, структурированного интервью и интервью по компетенциям;
• освоены навыки проведения скрининг-интервью и сбора рекомендаций по кандидатам.
26.06.2008 – 26.07.2008 ОАО «АЗ«УРАЛ». Дирекция по персоналу. Бюро стратегического развития персонала. Стажер.
• проведение психологического тестирования при осуществлении оценки кандидатов на зачисление в кадровый резерв;
• обработка данных психологических тестов, оформление результатов диагностики в виде диаграмм, оформление приложений для интерпретации тестов;
• составление анкет (экспертов и самооценки претендентов) для оценки персонала по методу 360 градусов;
• формирование групп для проведения тестирования и структурированного интервью;
• разработка оценочных бланков по результатам структурированного интервью;
• анализ таблиц преемственности руководителей (Excel);
• оформление служебных записок руководителям производств.
Основные результаты:
• собрана, структурирована и подготовлена для интерпретации информация о кандидатах на зачисление в кадровый резерв;
• выявлены ошибки в заполнении таблиц преемственности, материалы отправлены на доработку.
