Март, 2007- март, 2010 - Управление социальной защиты населения по г. Мегиону (ул.Новая,д2, г.Мегион, 8(34663) 2-13-30). Старший инспектор организационного отдела. Полная занятость.
Основные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.
• Представление сотрудников к поощрениям и награждениям.
• Формирование заявок на профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников. Ведение учета работы по подготовке КПК.
• Подбор и отбор персонала.
• Формирование отчетности для вышестоящего руководства.
• Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
• Взаимодействие со страховой компанией по получению медицинских полисов ОМС и оформление необходимых документов.
• Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ.
• Регистрация входящих и исходящих документов.
• Составление планов и отчетов работы отдела.
• Оформление документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Сентябрь, 2003 - март, 2007 – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №1 «Сказка» (ул.Сутормина, д.6, корп.1, г.Мегион, 8(34663) 2-64-94). Делопроизводитель. Полная занятость.
Основные обязанности:
 Регистрация входящих и исходящих документов;
 Подготовка проектов приказов по основной деятельности;
 Ведение табеля учета рабочего времени;
 Заполнение больничных листов;
 Взаимодействие со страховой компанией по получению медицинских полисов ОМС и оформление необходимых документов.
 Оформление документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетности;
 Составление номенклатуры дел.
Октябрь, 2004-февраль, 2007 - Муниципальное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» (ул. Советская, д.10б. г.Мегион). Специалист по кадрам, специалист по персонифицированному учету. Частичная занятость.
Основные обязанности:
• Кадровый документооборот;
• Набор персонала на вакантные должности;
• Адаптация и обучение персонала;
 Взаимодействие со страховой компанией по получению медицинских полисов ОМС и оформление необходимых документов.
 Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ (оформление пенсий, работа с льготными профессиями, подготовка отчетов СЗВ).
В настоящее время школа находится в процессе ликвидации.
