02.2005 – 03.2010
ООО «Аксесс – А.С.К.» (г. Комсомольск-на-Амуре)
сервисная компания по обслуживанию проекта «Сахалин-1», подрядчик компании Exxon Neftegaz Limited (USA). Одно из основных направлений деятельности – лизинг персонала для работы у контрагента (ENL).
Начальник отдела кадров.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом.
• организация кадровой работы с персоналом (разработка штатного расписания, Программы развития персонала, локальных нормативных актов по работе с персоналом (положений, инструкций и т.д.).
• внедрение передовых методов отбора и мотивации персонала, деловое сотрудничество с высшими учебными заведениями г. Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска, Владивостока, органами местного самоуправления, СМИ, ЦЗН, кадровыми агентствами, использование интернет-ресурсов.
• организация проверки биографических данных персонала в целях обеспечения внутренней безопасности.
• организация профессиональной подготовки и переподготовки персонала.
• организация банка данных специалистов требуемых специальностей.
• работа по трудовым спорам, жалобам, претензиям.
• руководство деятельностью отдела кадров.
• разработка, внедрение и контроль соблюдения требований корпоративной культуры.
Причина увольнения: истечение срока трудового договора (контракта). Последующая ликвидация данной штатной должности в связи с изменением приоритетов деятельности компании и ее организационно-штатной структуры.
03.2004 – 02.2005
ЗАО «Дальневосточная Технология»
(г. Комсомольск-на-Амуре)
промышленное машиностроительное предприятие: изготовление твердосплавных изделий и инструментов по авторским наукоемким технологиям в области порошковой металлургии и твердых сплавов.
Заместитель генерального директора по работе с персоналом.
• организация кадровой работы с персоналом (разработка штатного расписания, Программы развития персонала, локальных нормативных актов по работе с персоналом (положений, инструкций и пр.).
• внедрение передовых методов отбора и мотивации персонала, деловое сотрудничество со средними специальными и высшими учебными заведениями Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска, Томска, Москвы, органами местного самоуправления, кадровыми агентствами, СМИ, ЦЗН.
• организация наставничества, профессиональной подготовки, аттестации персонала, организация подготовки резерва на замещение.
• изучение, анализ состояния работы с персоналом на дочерних предприятиях холдинга, оказание методической и практической помощи в ее организации.
• руководство деятельностью отдела кадров.
Причина увольнения: по собственному желанию (систематические задержки выплаты заработной платы до 2 – 2,5 месяцев).
11.2003 – 03.2004
НОУ ДПО «Дальневосточная академия безопасности» (г. Комсомольск-на-Амуре, учредитель ООО «АКБ «Секьюрити-Сервис»; открыта 01.11.2003) - подготовка, переподготовка, повышение квалификации частных охранников для городских частных охранных предприятий.
Директор
• организация учебного процесса «с нуля».
• лицензирование деятельности, разработка, согласование и утверждение учебных планов и программ.
• создание учебно-методической и материально-технической базы обучения, организация делопроизводства.
• преподавательская и административно-управленческая деятельность.
• деловое сотрудничество с правоохранительными органами, органами местного самоуправления, СМИ.
Причина увольнения: по собственному желанию (низкий уровень заработной платы).
04.1989 – 06.2003
Служба в МВД РФ (подразделения УВД Хабаровского края):
1989 – 1992 – на различных должностях младшего и среднего начальствующего состава в подразделениях УВД г. Комсомольска-на-Амуре.
1992 – 1995 – инспектор отдела по работе с личным составом УВД г. Комсомольска-на-Амуре.
1995 – 1998 – заместитель начальника ГОМ-3 по кадровой и воспитательной работе УВД г. Комсомольска-на-Амуре.
1998 – 2003 – заместитель начальника ОВД Комсомольского района по кадровой и воспитательной работе.
• организация кадровой и воспитательной работы с личным составом.
• организация боевой, служебной, профессиональной и физической подготовки.
• организация дисциплинарной практики, собственной безопасности.
• взаимодействие с органами местного управления, СМИ.
• оперативно-служебная и административно-управленческая деятельность.
• руководство деятельностью отделения кадров.
Причина увольнения: по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (пенсионер МВД РФ, подполковник милиции в отставке).
