2010-2011 гг. февраль
ООО «ТПА»
Руководитель службы управления персоналом
 Организация и контроль эффективной работы отдела.
 Подбор и адаптация персонала,
 Организация обучения и развития сотрудников,
 Разработка и внедрение программы мотивации сотрудников
 Разработка внутренних регламентов,
 Решение административно-кадровых вопросов,
 Координация рекламы, разработка рекламных материалов
 Бюджетирование, принятие участия в разработке стратегии Общества
2005-2009 гг.
ЗАО «Менеджмент.Бизнес.Финансы»
Генеральный директор
 Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.
 Составление стратегических и текущих планов Общества.
 Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.
 Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества.
2004-2005 гг.
ОАО «Киришская ГРЭС»
Начальник отдела обучения персонала, инженер отдела обучения
 Анализ потребности в обучении и развитии персонала предприятия, разработка программы (плана) и бюджета обучения на период.
 Определение форм и методов обучения с учетом индивидуальных планов развития.
 Разработка корпоративной модели компетенций.
 Организация обучения по специальностям, подконт¬рольным Ростехнадзору.
 Разработка и реализация комплексной программы обучения. руководителей предприятия на определенный период. Проведение мероприятий по подготовке резерва.
 Взаимодействие с учебными заведениями. Реализация комплексной программы подбора молодых специалистов. Разработка и реализация проекта «Система непрерывного обучения».
 Анализ рынка консультационных и образовательных услуг.
 Разработка документов, регламентирующих работу отдела и предприятия в области обучения и развития персонала.
