Основные карьерные позиции
2009г- н.в. Директор ООО «СЛAВИМПЕКС» (торговое предприятие);
2004-2009г.г. Коммерческий директор ООО «ЭКСИМЛAЙН» (торговое предприятие);
1998-2004г.г. Директор ООО «ЛУHМОР» (производственно-торговое предприятие);
1993-1998г.г. Директор по экономике и финансам, начальник финансово-экономического отдела (государственная «Транснациональная корпорация «ВОЗРОЖДЕНИЕ», корпорация АО «ГАРВЕЙ» КАБ «СЛАВЯНСКИЙ»);
1990-1993г.г. Главный государственный налоговый инспектор.
Профессиональный опыт
- работа в структурированных, динамичных кампаниях свыше 100 человек, по направлениям: финансы, ВЭД, оптово-розничная торговля, производство, транспорт, склады и т.д.;
- раскрутка деятельности фирм с «нуля» в т.ч. филиала банка, организация и проведение антикризисных мероприятий;
- сводное и локальное руководство структурными подразделениями: постановка задач, организационный менеджмент; организация производства и продаж в рамках сроков и бюджета, а также установленного норматива прибыли.
Профессиональные компетенции
- top-управление: стратегическое и бизнес-планирование деятельности кампании; организация, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия; работа с персоналом кампании;
- экономика и финансы: бюджетирование и нормирование; управленческий, бухгалтерский и налоговый учет, оптимизация финансовых потоков и минимизация налогообложения с использованием корпоративных и банковских схем;
- маркетинг: оценка перспектив рынков сбыта, разработка и внедрение сбытовых и закупочных технологий, политика ценообразования, антиконкурентные и антикризисные мероприятия и т.д.;
- продажи: увеличение товарооборота за счет применения эффективных методов и форм работы с клиентами с использованием традиционных и современных схем, стимулирование и поддержка уровня продаж и каналов сбыта и т.д.;
- логистика: установление нормативов товарно-материальных запасов, транспортная и складская логистика.
Личные качества
- лидерские и организационные способности, профессиональный уровень коммуникабельности с руководством и персоналом кампании, а также с полезными для ведения бизнеса контрагентами;
- порядочность, высокая работоспособность, системный подход, инициативность, исполнительность;
- умение мобилизовать персонал для достижения требуемых результатов, которые поставлены непосредственным руководством.
Дополнительные сведения
- владение языками: украинский, русский, английский;
- владение ПК – опытный пользователь.
