С декабря 2007 по август 2011 года
Директор магазина (Полная занятость)
ООО Домоцентр-Розница, г.Бийск
Торговля строительными и отделочными материалами
1. Организация бесперебойной работы магазина.
2. Подбор, обучение, проведение тренингов, формирование команды нацеленной на выполнение поставленных задач.
Штат сотрудников в прямом подчинении 120 человек.
3. Планирование и ответственность за основные показатели: товарооборот, валовая прибыль, расходы, а так же оборачиваемость товарных групп, средний чек, конверсия.
4. Работа с документооборотом.
5. Взаимодействие с контролирующими организациями.
6.Охрана труда и ПБ
2008 и 2010 годы по итогам года, благодарность за выполнение показателя товарооборота
2011 год В конкурсе "Талант управления" по всей сети, заняла третье место и была премирована
С августа 2003 по декабрь 2007 года
Директор магазина (Полная занятость)
ООО "Аникс", г.Бийск
Торговля продуктами питания
1. Организация бесперебойной работы магазина.
2. Выполнение плана товарооборота, мотивация сотрудников, соблюдение ассортиментной матрицы магазина.
3. Обеспечение сохранности Т. М. Ц.
4. Первичное собеседование с персоналом при принятии на работу, обучение персонала.
5. Участие в аттестации персонала.
6. Взаимодействие с контролирующими организациями.
7. Подготовка магазина к инвентаризации, анализ результатов
8. Работа с поставщиками, составление заявок, контроль над выполнением заявок.
9. Обеспечение качественного обслуживания покупателей.
10. Проверка товарных и кассовых отчетов.
11. Изучение конкурентов, проведение мониторингов.
12. Планирование объема продаж магазина.
2003 год нормализация работы магазина и устранение плохой сохранности ТМЦ (сложившейся до вступления в должность).
2006 год по итогам года заняла первое место по сети (сеть 80 магазинов) - по основным показателям: Выполнение плана товарооборота, Сохранность ТМЦ, Текучесть кадров, Производительность.
С июня 1998 по август 2003 года
Старший продавец (Полная занятость)
ООО "Скарт", г.Бийск
Торговля продуктами питания
1. Активные продажи, работа с покупателями.
2. Обучение и наставничество новых сотрудников.
3. Сохранность ТМЦ.
4. Работа с документооборотом по отделу.
2002 год Городской конкурс - "Лучший по профессии" заняла третье место.
