С апреля 2009 года по настоящее время (4 года и 6 месяцев)
Должность:
Начальник отдела кадров
(Полная занятость)
Название организации: ООО "АКВА 2000", г. Москва
Промышленность, производство, сельское хозяйство
Должностные обязанности и достижения: В должности начальник отдела кадров 2 года 5 месяцев, ранее ведущий специалист отдела кадров.. Руководство отделом (в подчинении 2 человека). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: участок 700 человек. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Заполнение и проведение больничных листов. Оформление отпусков. Составление графика отпусков сотрудников компании. Ведение и проверка табелей учёта рабочего времени, внесение табелей в программу. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений и дополнений. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Проведение анализа и формирование отчётов по данному участку.
Взаимодействие с региональными филиалами компании. Курирование работы регионов по вопросам кадрового делопроизводства. Ведение переговоров с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Курирование работы регионов. Координация качественной бесперебойной работы региональных сотрудников ОК. Работа в программе 1С 8.2; 7.7.
20 % рабочего времени в командировках. Курирование работы отделов кадров в регионах: Краснодарский Край, Новосибирск, Нижний-Новгород (проводила аудит).
УВОЛНЕНИЕ-в связи со сменой места нахождения, переезд в город Орехово-Зуево
Период работы: С декабря 2005 по апрель 2009 года (3 года и 4 месяца)
Должность:
Ведущий специалист по кадровому администрированию
(Полная занятость)
Название организации: ООО "МосЮрКом", г. Москва
Гостиницы, рестораны, туризм
Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: участок 450 человек. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Заполнение и проведение больничных листов. Оформление отпусков. Составление графика отпусков сотрудников компании. Ведение и проверка табелей учёта рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений и дополнений. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Проведение анализа и формирование отчётов по данному участку.
Поиск, подбор, оценка, организация и проведение собеседований. Составление профиля вакансий. Полная смена персонала одного из ключевых подразделений компании (12 человек) в течении 10 дней. Подбор персонала всех уровней:курьеры.кладовщики, водители, менеджеры (закупки-продажи), бухгалтеры, специалисты отдела логистики, IT специалисты, зав. складом, зав. производством и т.д. Тестирование, адаптация. Тестирование работающих сотрудников (в т.ч. на предмет удовлетворенности профессиональной деятельностью, на предмет лояльности к компании и т.д.) Разрешение конфликтных ситуаций. Организация корпоративных мероприятий.
Проведение первичных собеседований. Работа в программе 1С 8.2
Период работы: С декабря 2004 по декабрь 2005 года (1 год)
Должность:
Специалист отдела кадров
(Полная занятость)
Название организации: ООО "Аква-2005", г. Москва
Промышленность, производство, сельское хозяйство
Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: участок 150 человек. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Заполнение и проведение больничных листов. Оформление отпусков. Составление графика отпусков сотрудников компании. Ведение и проверка табелей учёта рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений и дополнений. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Проведение анализа и формирование отчётов по данному участку.
Замещение начальника кадров. Командировки, Т-2, Т-2ВУС, бронирование, больничные листы, штатное расписание, Приказы, трудовые книжки, справки, работа с фондами и военкоматами, собеседования.
