Опыт работы
06.2009 — наст. время ООО «Дом моды»
Должность: Директор по персоналу
— Внутрифирменное HR – управление и координация работы персонала. Бизнес-планирование в части человеческих ресурсов; кадровый анализ.
— Формирование кадровых процессов. Управление по целям; Интегрированная премиальная система; Компенсации: оклады; Аттестационная политика; Политика обучения и развития; Привлечение и отбор персонала.
— Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения).
— Ориентация и адаптация, постановка задач, контроль выполнения.
— Работа с кадровым резервом, управление карьерой, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала.
— Контроль трудозатрат, контроль производительности персонала, оценка/аттестация персонала.
— Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
— Оформление иностранных граждан согласно ТК РФ (оформление приглашений иностранным гражданам, оформление и подача заявки в квоты на привлечение иностранных граждан, подготовка и подача в орган ФМС необходимых документов).
ООО «ЭксВэд»
Должность: Главный бухгалтер
- Все функциональные обязанности главного бухгалтера.
02.2004 — 04.2009 г.
ОВД Ступинского
Должность: старший инспектор ОК
— Все функциональные обязанности старшего инспектора по ВР отдела кадров.
02.2002 — 08.2003 г. В/Ч 74507
Должность: психолог ПДБ
— Все функциональные обязанности психолога парашютно-десантного батальона.
01.1995 — 09.1999 г. Средняя школа № 16
Должность: учитель русского языка и литературы
09.1989 — 09.1999 г.
Средняя школа № 16
Должность: старшая п/вожатая
