женщина 55 лет
Опыт работы более 5 лет
-
начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Компания ЗАО, ООО, ИП (Екатеринбург)
20 октября 2005 — 14 апреля 2015
Функциональные обязаности:
* руководство отделом кадров (до 4-х человек), контроль правильности оформления трудовых отношений, ведения кадрового учета на предприятиях, подбора персонала, * ведение всего объема кадрового делопроизводства, * кадровые программы: 1С 7-8
Образование
Курсы
-
Повышение квалификации. Управление персоналом. 1С-Предприятие.8.2.
НОУ «Академия рынка труда». , 2012 год. (Екатеринбург)
7 июня 2016
Навыки
Хорошее знание Трудового кодекса РФ, INTERNET, работа с банками (банковские «зарплатные» программы), кадровые программы 1С: (7.7.-8.2.– ЗиК, ЗУП) и Контур – Персонал.
Владение оргтехникой и офисным ПО; навыки подготовки документов: Офисные программы – Word, Excel, Outlook, Bat, Power Point. Знание оргтехники (факс, принтер, копир, сканер). Продвинутый пользователь компьютера. Большой практический опыт. Свободно и самостоятельно разрабатываю макеты документов.
Функционал
* руководство отделом кадров (до 4-х человек), контроль правильности оформления трудовых отношений, ведения кадрового учета на предприятиях, подбора персонала,
* ведение всего объема кадрового делопроизводства,
* кадровые программы: 1С-7.7.-Зарплата и кадры, 1C-8.2.- Управление персоналом, Контур-Персонал,
* разработка всех локальных нормативных документов, положений, актов для работы предприятия,
* разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций,
* разработка /корректировка трудовых договоров,
* учет рабочего времени работников;
* составление графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков,
* архивация документов по кадровому делопроизводству,
* оформление больничных листов (листов нетрудоспособности), расчет больничных,
* оформление трудовых книжек, хранение и учет трудовых книжек,
* подготовка справок о стаже, уточняющие, 2НДФЛ, о средней з/п для больничных листов и др.,
* поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET (сайты), работа с учебными заведениями, с ЦЗН,
* организация табельного учета,
* работа по охране труда, разработка инструкций по охране труда, проведение инструктажей,
* расчет з/п при увольнении,
* …
Штат от 100 до 1300 человек. В подчинении – до 4-х человек.
Дополнительная информация
Наиболее важные качества:
1. Умение работать в условиях многозадачности.
2. Стремление к достижению поставленных целей, настойчивость и упорство.
3. Педантичность в работе.
4. Высокая лояльность и причастность к общему делу.
Я – Педантична, Ответственна, Трудолюбива (Трудоголик), Обязательна, Обучаема, Требовательна к себе и к подчиненным, Коммуникабельна, Общительна, Умею работать в команде.
Моё кредо – работать в соответствии с ТК РФ (что является защитой и Работодателя, и Работника).
ИЩУ РАБОТУ С ОФИЦИАЛЬНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И СО СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.