директор по персоналу, нач. отдела кадров Красноярск

Профессиональный опыт:
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями:
- постановка системы кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение локальных нормативных документов (положение об отделах, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, социальный пакет, положение о премировании);
- разработка системы мотивации;
- подбор персонала;
- анализ текучести кадров;
- трудовое законодательство;
- определение потребности в обучении;
- бюджетирование расходов отдела персонала;
- 1С Зарплата и кадры
- опыт работы по сокращению численности персонала и т. д.