− Знание трудового законодательства и нормативных документов в области трудовых отношений.
− Обеспечении компании кадрами требуемых профессий и специальностей (подбор, обучение персонала, расстановка персонала. )
− Порядок оформления, ведение хранение документации, связанных с кадрами.
− Порядок составления отчетности по кадрам.
− Разработка должностных инструкций, штатного расписания.
− Владение компьютером на уровне пользователя ( Word, Excel, Парус)
