Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, знание законодательства о труде, разработка стандартов, положений по предприятию, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отбор и найм персонала, организация обучения, адаптация