Разработка Положений, Инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, других нормативно-правовых актов. Воинский учет, работа с Пенсионным фондом, Федеральной службой занятости, медицинской компанией. Подбор персонала, проведение собеседований, расстановка кадров, обучение персонала, повышение квалификации. Статистическая отчетность и т. д. Ведение кадрового делопроизводства "с нуля".
Наличие широкой информационно-правовой базы по всем кадровым вопросам. Большой опыт работы с информацией (поиск, анализ, систематизация), знание компьютера на уровне опытного пользователя (MS Office, установка операционной системы, драйверов и программных продуктов), рекомендации по выбору программы для кадрового учета (наличие демоверсий основных программ, расценки).
