менеджер по персналу Санкт-Петербург

Высшее психологическое образование, успешный опыт работы в рекрутинге. Разработка нормативных актов, ведение КДП. Опыт руководящей работы. Подбор персонала (разработка квалификационных требований, размещение вакансии в СМИ, разработка анкет соискателя, проведение этапов собеседования), адаптация, разработка системы корпоративного обучения, разработка и внедрение методов нематериального стимулирования, системы оценки и аттестации персонала, повышение эффективности работы персонала