менеджер по персоналу Кемерово

• С 02. 2006г. по настоящее время – Должность: консультант по оценке и подбору персонала
Функциональные обязанности:
- отбор резюме кандидатов для проведения собеседования
- поиск резюме кандидатов по средствам Internet, метод прямого поиска (head-hunting), e-mail переписка
- проведение собеседований, психологической диагностики кандидатов
- опыт подбора и оценки персонала: проведение собеседований, участие в ярмарках вакансий
- размещение объявлений в СМИ
- взаимодействие с руководителями компаний по вопросам подбора персонала
Знание Трудового Кодекса РФ.