Работа с персоналом - рекрутмент: анкетирование, собеседование, подбор, адаптация. Психологическое и профессиональное тестирование и оценка претендентов. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием, увольнение). Свободное владение ПК: Word, Excel, электронная почта, интернет. Работу в кадровом агентстве не предлагать.