менеджер по подбору персонала Уфа

Август 2006 по настоящее время кадровое агентство
Ведущий специалист по подбору персонала
• организация подбора персонала различного уровня, используя различные технологии подбора
• организация и проведение интервью
• экспертная оценка персонала
• организация психологического тестирования кандидатов, обработка результатов, составление заключения,
• составление психологического портрета кандидатов, оценка их соответствия профилю должности,
• общение с заказчиками, заключение договоров,
• ведение документации.