Опыт кадровой работы 2 года(специалист отдела кадров, специалист отдела управления персоналом).Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, подбора персонала, анализа текучести, обеспеченности кадров.Работа в программе:1С:Зарплата, кадры.