Подбор персонала, проведение собеседований, кадровое сопровождение сотрудников, обучение сотрудников новым программам, подготовка аттестаций, проведение аттестаций, проведение семинаров по профессиональным вопросам, требующим углубленного знания. Контроль за исполнением должных инструкций сотрудниками, ведение графиков сменности - учет факт. отработанного времени.
