Вакансия #1112214

Клинер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа клинер в москве

1 ноября 2024 Москва
Успешная клининговая компания расширяет коллектив любителей чистоты и порядка!
Мы прямой работодатель, не агентство по персоналу, нам нужны прекрасные кадры, и мы их ищем сами!

ОПЫТ работы в клининге необязателен. Всему научим:)
Выплата в объявлении не является максимальной, ваш заработок завит от Вас.

Наши условия:
* Уборка в квартирах, частных домах и коммерческих помещениях пo Москве и ближайшему Подмосковью
* Обеспечиваем фирменной одеждой с логотипом;
* Возможность выбирать график самостоятельно
* Ежедневная оплата (средний заработок 2500-5000т в день)
* У нас нет штрафов (либо работаем хорошо, либо никак)!
* Мы ориентируемся на качество, порядочность и честность.

Обязанности:
* Качественное проведение уборок (поддерживающая, генеральная уборка, уборка после ремонта, мойка окон)
* Вежливое общение с клиентами
* Готовность обучаться и развиваться профессионально.
* Соблюдение правил и регламентов компании.

Требования:
* Любите чистоту и порядок
* Опыт работы в клининге желателен, но совсем не обязателен
* Готовность к разъездной работе
* Ответственное отношение к работе, пунктуальность!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Как стать хорошим страховым агентом?

    Страховой агент – самое важное лицо любой страховой компании. Страховые фирмы с каждым годом становятся все поп

Все статьи о работе