Вакансия #1069895

Няня для ребенка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа няня в москве

1 февраля 2024 Москва
Я ищу няню на 5 дней в неделю по 3 часа вечером для дочери (5 месяцев).

Пн-пт. с 17.30 до 20.30

Вижу в качестве няни доброго и душевного человека, у которого есть опыт работы няней.

Что в кандидате важно:

- душевность и большая любовь к детям

- высокий уровень ответственности

- намерение сотрудничества на ДЛИТЕЛЬНЫЙ срок.

Опыт работы няней (приветствуется опыт работы с малышами)

Готовность выйти на работу максимально быстро.

Владение русским языком без акцента и специфического говора.

Хочется , чтобы няня стала другом семьи, а не просто человеком , формально выполняющим обязанности. Состав нашей семьи: мама, папа, дочка 5 месяцев и маленькая собачка Тимоша))

Условия:

- Метро маяковская/новослободская

- График работы 3 часа в день (с 17.30 до 20.30)

- переработки допускаются при взаимном согласии и доп.оплате

Заработная плата: 400 руб/час . Оплата еженедельно
Обязанности няни:

- Кормить и проводить гигиенические процедуры.

- Развивать ребёнка согласно возрасту , играть

Буду Рада знакомству.

P.S. Пожалуйста, звоните, только если реально готовы выходить на работу в самое ближайшее время

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как влиться в работу после отпуска

    Как известно, плодотворная работа не возможна без периодического отдыха, при котором человек восстанавливает растраченные во время трудовой деятельности физические и эмоциональные силы. В законодательстве предусмотрены обязательные отпуска для всех граждан, имеющих официальное трудоустройство в РФ. Длинна отпуска варьируется в зависимости от с

  • Как найти и оценить креативного сотрудника

    В последние годы особенно ценятся на рынке труда современных компаний сотрудники с креативным мышлением. Многие работодатели высоко оценивают своих творческих и «гибких» сотрудников

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе