20.05.06 г. – принята на должность начальника отдела кадров и в дальнейшем переведена на должность корпоративного психолога (бизнес-тренера,) в ООО «Обувная мозаика».
обязанности – полное ведение сотрудников с первого дня на рабочем месте, адаптация, ротация кадров, проведение тренингов по: адаптации сотрудников на рабочем месте, командообразованию, технике управления персоналом для среднего и высшего звена, бизнес тренинги по продажам, а т.ж. написание с нуля новых тренингов по запросу, модернизация старых тренингов; проведение индивидуальных консультаций по запросу на: снятие конфликтных ситуаций, повышение работоспособности, стрессоустойчивости, личностному росту и т.д.
01.02.05 г. - принята на должность зам. Начальника отдела кадров по набору персонала в ООО "Партнер" компания юридических услуг и консалтинга.
обязанности - отбор и анализ персонала по первичной информации, личная встреча с непосредственными кандидатами, планирование рабочего процесса и перераспределение обязанностей сотрудников разного звена.
01.06.04 г. - принята на должность помощника начальника отдела кадров по набору персонала в ОАО "Российские лотереи"
обязанности - поиск кандидатов на вакансии низшего и среднего звена, проведение собеседований (устное и письменное), документооборот, контроль и корректировка функций сотрудников, ротация кадров, тренинги.
