Июль 2005 – ноябрь 2005 г.г.
Компания: ООО «Ависент»
Должность: Заместитель генерального директора по общим вопросам (полная занятость).
Описание деятельности компании: Комплекс ресторанов и кафе
Должностные обязанности:
Работа с документами: подготовка документации и проведение совместно с генеральным директором переговоров о поставке алкогольной и пищевой продукции, а также ресторанного оборудования и расходных материалов. Осуществлялся контроль за выполнением договорных обязательств. Срывов поставок или поставок недоброкачественной продукции не было.
Кадровая работа: составление инструкций «О должностных обязанностях сотрудника», прием (по контракту-договору) и увольнение сотрудников, составление графиков работы на текущий месяц, подготовка документации для бухгалтерии о начислении сотрудникам заработной платы. Повысилась исполнительская и трудовая дисциплина.
Ноябрь 2005 – июль 2006 г.г.
Компания: ЧОП ООО «ЭЛЛИН-XXI ВЕК»
Описание деятельности компании: обеспечение безопасности ООО «Ависент»
Должность: Генеральный директор
Должностные обязанности:
Работа с документами: разработан логотип, подготовлены учредительные документы и зарегистрирован ЧОП. Заключены договоры на охрану объектов ООО «Ависент». Подготовлены инструкции «О должностных обязанностях сотрудника ЧОП».
Август 2006 – август 2007 г.г.
Компания: ООО «Живая Планета» Техцентр Мersedes-Беnz
Должность: Заместитель генерального директора (полная занятость) техцентра "М-Беnz", а также любых автомобилей иностранного производства.
Должностные обязанности:
Работа с документами: подготовка документации и проведение совместно с генеральным директором переговоров о поставке запасных частей, дизельного топлива для дизель-генератора и расходных материалов. Осуществление контроля за выполнением договорных обязательств. Срывов поставок или поставок недоброкачественной продукции не было.
Кадровая работа: составление инструкций «О должностных обязанностях сотрудника техцентра "Мersedes Беnz"», прием (по контракту-договору) и увольнение сотрудников, составление графиков работы на текущий месяц, подготовка документации для бухгалтерии о начислении сотрудникам заработной платы. Повысилась производительность труда, а также исполнительская и трудовая дисциплина.
