11.2004 - консалтинговая компания (широкий спектр услуг)
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
1. создание отдела персонала с «0», административное и оперативное руководство отделом (6 человек)
2. разработка и реорганизация штатно-организационный структуры
3. разработка организационно-распорядительной документации, локально-нормативных и локальных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения об отделах, положение об оплате труда и материальном стимулировании, положение о защите персональных данных работника, положение об отпусках, положение об адаптации, положение об аттестации, положение о коммерческой тайне, приказы по основной деятельности и др.)
4. поддержание корпоративной культуры, изучение лояльности персонала
5. контроль за подбором персонала, формирование внешнего кадрового резерва, разработка медиа-плана по региональному подбору
6. контроль за проведением ежеквартального мониторинга заработной платы
7. постановка процесса адаптации в компании
8. участие в плановой аттестации персонала, оформление необходимых документов
9. формирование и работа с внутренним кадровым резервов, планирование карьеры
10. разработка индивидуальных мотивационных схем, социального пакета
11. разработка показателей эффективности работы менеджеров по подбору персонала, менеджеров по кадровому делопроизводству, участие в разработке системы оценки персонала каждого департамента
12. организация внутреннего обучения сотрудников
13. контроль за ведением кадрового делопроизводства, кадровый аудит (13 юридических лиц холдинга), контроль за работой с фондами ОМС, ДМС, военкоматом; оформлением на работу граждан иностранных государств и лиц, работающих по внутр.и внешн. совместительству
14. консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и Трудовому Кодексу РФ
15. участие в проекте по управленческому учету г. Челябинск: соционическое типирование (10 человек), изучение психолого-социального климата коллектива, рекомендации
16. подготовка документов с «0» при открытии нового юрид.лица и ликвидации филиалов
07.2004 - 09.2004 "Гринмама" (косметическая компания)
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
1. поиск и подбор персонала в Москве и регионах
2. поддержание раздела «вакансии» на сайте www.greenmama.ru
3. формирование внешнего кадрового резерва
07.2002 - 07.2004 ООО "Карин" (компьютерная компания)
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ в единств.лице
1. поиск и подбор персонала
2. психологическое тестирование при приеме на работу
3. разработка положений, должностных инструкций, штатного расписания
4. мониторинг заработной платы
5. проведение процедур по адаптации персонала, ротация
6. постановка с «0» и ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (3 юрид.лица, массовое увольнение по переводу в др.компанию)
7. организация корпоративных новогодних мероприятий
01.1995 - 05.2002 МП ЖКУ; нотариальная контора; ООО "Экосистемы"
ЗАВ.КАНЦЕЛЯРИЕЙ, ПОМОЩНИК НОТАРИУСА, СЕКРЕТАРЬ
стандартные
Ключевые навыки:
Знание всех участков работы с персоналом; отличное знание Трудового Кодекса; кадровый аудит, опыт прохождения проверки из военкомата; навыки психологического и соционического типирования; опыт проведения психологических (социометрия, ЦОЕ) и психотерапевтических методик (коучинг); опыт написания дипломов по социальной психологии; навыки первичной бухгалтерии; знание делопроизводства и оформление документов на основе ГОСТ Р 6.30-2003; слепой метод печати; Английский Intermediate
