В социальной службе: Ведение программы «Образовательные (социальные займы)» - предоставляемые на оплату обучения работников. Ведение программы «Ипотечного кредитования» - направленной на улучшение жилищных условий работников. Для участия в программах прием документов у работников Общества, согласно стандартам Общества, подготовка собранных документов на комиссию Общества. Заключение договоров займа с работниками по данным программам. Формирование бюджетов, учет использования денежных средств по данным программам. Оформление платежных документов к договорам займа. Составление отчётов и анализа по возврату займов, учет использования денежных средств. Ведение программы «Добровольное медицинское страхование» - направленной на оздоровление работников. Разработка и реализация годовых программ, направленных на оздоровление работников. Планирование годового бюджета по программе добровольного медицинского страхования. Заключение договоров со страховой компанией. Обеспечение оздоровления застрахованных работников. Организация направления руководителей высшего звена и нуждающихся работников на лечение. Предоставление списков уволенных и вновь принятых работников в Страховую компанию и Налоговое управление Общества. Подготовка и оформление платежных документов по договорам ДМС к оплате, учет использования денежных средств. Ведение базы данных по направлению. Анализ заболеваемости по Обществу. Ведение программы «Отдыха и оздоровления работников» - заключение договоров с домами отдыха и санаториями на оказание услуг, курирование их исполнения. Оформление платежных документов к договорам. Распределение путевок работникам и детям работников. Организация и координация вопросов трансфера. Составление отчётов и анализа по направлению деятельности. Организация работы и проведение ежемесячных комиссий по социальной защите Общества, подготовка приказов на выплаты соответственно коллективного договора Общества. Составление отчётов и анализа по выплатам. Организация Спартакиады между Дочерними обществами компании (сценарий, трансфер, гостиница, питание). (Опыт работы на каждом участке отдельно). Подготовка, составление и внедрение корпоративных документов (регламентов и стандартов, описывающих реализацию социальных про-грамм предприятия). Подготовка презентационного материала.
В кадровой службе: Административная работа (кадровый учёт) - прием, увольнение, перевод работников, оформление отпусков, заполнение и учет трудовых книжек, формирование личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени, кадровое делопроизводство, формирование фотографий работников в программу Босс-Кадровик.
Обучение персонала: Разработка и реализация годовых планов для профессионально-технического, и обязательного обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов. Формирование бюджета на год. Установка контактов с учебными заведениями, заключение договоров, подготовка и оформление платежных документов по договорам к оплате. Составление ежемесячных и годовых отчётов, учет использования денежных средств. Организация обучения в регионах согласно планам обучения. Оценка эффективности обучения (анкетирование). Подготовка презентационного материала
Мобилизационная работа (воинский учёт) - ведение учета граждан пребывающих в запасе (форма Т2), подлежащих призыву по мобилизации. Бронирование граждан для обеспечения предприятия трудовыми ресурсами в военное время, организация работы группы оповещения. Подготовка и сдача необходимых отчётов по учёту граждан пребывающих в запасе, в военкомат и администрацию города.
