С 1992 по 2004 год работал преподавателем психологии. В течение работал заместителем директора по подготовке кадров.
Основные умения и навыки:профотбор, аттестация кадров;формирование имиджа и корпоративной культуры организации, предприятия;психологические рекомендации по оптимизации трудовой деятельности сотрудников;
анализ отношений в трудовом коллективе;
психологическое обеспечение разрешения конфликтных ситуаций в трудовой деятельности;
обучающие коммуникативные тренинги;
психологические тренинги необходимых в конкретной профессиональной деятельности качеств;
индивидуальное психологическое консультирование;
консультирование в области психологии рекламы, управления, обучения, общения;
преподавание психологии как научной дисциплины;
