04.2008-
06.2008 Название организации: ООО «Стройдом МВ» г. Москва
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников:25
Должность прораб
Количество подчиненных:10-20
Функции:
обязанности производителя работ и начальника участка.
Виды деятельности: строительство 15-этажного дома. КУБ-2,5 – система безригельного каркаса.
Причина увольнения (поиска и/или смены работы): остановка СМР.
07.2007-
04.2008 Название организации: ООО «Бор Сервис» г.Н.Новгород
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников: 9
Должность прораб
Количество подчиненных:7
Функции:
обязанности производителя работ
Виды деятельности: строительство художественной галереи.
Причина увольнения (поиска и/или смены работы): низкая заработная плата.
04.2006-
06.2006 Название организации: ООО «Северная деревня» Н.Новгород
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников: 19
Должность Главный инженер
Количество подчиненных:14-30
Функции:
организация работ, ИРД, подбор персонала, обучение персонала
Виды деятельности: строительство коттеджей из лафета(карельская сосна)
Причина увольнения (поиска и/или смены работы): окончание строительства и реструктуризация организации
10.2003 г. –
04.2006
месяц, год приема – месяц, год увольнения
Название организации: ООО «Нижегородская строительная компания» Н.Новгород
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников: 14
Должность С 10.2003 – директор. С 12.2004 – главный инженер
Количество подчиненных:14-30
Функции:
заключение договоров, организация работ, ИРД, подбор персонала,
обучение персонала, подбор подрядных организаций.
Виды деятельности: реконструкция развлекательного центра, строительство коттеджей
Причина увольнения (поиска и/или смены работы): смена профиля работ организации
08.2003 г. –
10.2003 г.
месяц, год приема – месяц, год увольнения
Название организации: ООО «Легар» г. Н.Новгород
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников: 9
Должность Главный инженер
Количество подчиненных: 9-40
Функции:
организация СМР, надзор эа СМР, ИРД, подбор подрядчиков
Виды деятельности: реконструкция сооружений торговли и общепита.
Причина увольнения (поиска и/или смены работы):реструктуризация организации
03.2003 г. –
08.2003 г.
месяц, год приема – месяц, год увольнения
Название организации: ООО «СМУ-77» г.Н.Новгород
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников:~ 40
Должность Главный инженер
Количество подчиненных:27 - 150
Функции:
создание структуры внутренних отношений в организации, комиссии по рекламациям, обучение персонала, ИРД, надзор за соблюдением технологий, создание технологических карт, анализ ПСД и условий договоров
Виды деятельности :общестроительные работы, ремонты промышленных зданий, реконструкция старинных зданий.уви
Причина увольнения (поиска и/или смены работы): отсутствие интересных объектов у организации
01.2002 г. –
09.2002 г.
месяц, год приема – месяц, год увольнения
Название организации: ЗАО «Оптима-Тур» г.Москва
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников:12
Должность Зам. директора по строительству
Количество подчиненных:12-100
Функции:
полный контроль за проведением СМР(снабжение, кадры, техника, подрядчики, надзор), ИРД, анализ договоров
Виды деятельности: капитальные ремонты жилых зданий
Причина увольнения (поиска и/или смены работы):окончание СМР.
01.2001 г. –
12.2001 г.
месяц, год приема – месяц, год увольнения
Название организации: ООО «Вом Хауз» г. Н.Новгород
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников:7
Должность Директор
Количество подчиненных: 7-40
Функции:
все обязанности по организации работы строительной компании
Виды деятельности: отделка фасадов домов, одного из торговых центров, объекта культуры, реконструкция исторического здания.
Причина увольнения (поиска и/или смены работы):окончание СМР
01.1996 г. –
01.2000 г.
месяц, год приема – месяц, год увольнения
Название организации: ООО «Рассвет» г.Москва
Сфера деятельности: строительство
Общий штат сотрудников: ~ 50
Должность С 01.1996 – Прораб. С 08.1997 – Главный инженер
Количество подчиненных:50-1000
Функции:
организация СМР(полная)
Виды деятельности: строительство коттеджного поселка с инфраструктурой.
Причина увольнения (поиска и/или смены работы):реструктуризация
